在一线城市工作的好友小英最近找我聊天。

因为她是第一次来一线城市工作，上班一个月没休息过，每天工作十二小时，做销售岗每天都是打不完的电话、和顾客聊不完的天，完全没有她之前在家乡小城市国企一天7小时的工作安逸舒服。

有一天她无意识地和要好的同事聊天吐槽，工作好累公司竟然也不给咱们放假，你们都不想休息吗？小菜鸟不懂一线城市的职场规则，第二天就被主管领导谈心：工作是为自己做的不要抱怨，不要去破坏工作气氛等等。

小英知道是同事添油加醋向领导告了状，只是惊讶于一向看似要好的同事竟然会这样做。问我职场中是否真的没有纯洁的友谊。

有还是没有？

我知道真正的职场达人不会给你否定的答案，这世上总会有人和同事是亲密无间道的关系，只是这种概率在职场中微乎其微。

毫不避讳的说，好友小英向同事吐槽工作是她的不对，是她给了别人打自己小报告的机会，这怨不得别人。同事的人品暂且不论，领导单凭一个人口述就误会小英也有不对，员工在工作中有情绪领导应该从多方面考虑，怎么提高积极性减少负面情绪，而不是一味地职责员工的态度。不要用耳朵去了解员工，因为领导是一个公司的脑子。

再说工作中遇到不开心应该怎么办，我们可以将这些心里话向亲人、朋友倾诉，他们都是在工作中和你没有利益牵扯的人，而同事之间最好要有一个“度”。

平常工作中碰到同事拉帮结派最好是不要参与，别人向你吐槽也不要应承和对方一起说某个人的坏话，最好的应对办法就是微微一笑什么也不说。你要知道，她在你面前说别人的不好就证明这个人人品有问题，同样也可以在向别人说你的不好。

最好的职场规则，就是有自己的原则。