有些人朋友会觉得有些同事实在是太讨厌了，简直是小人，甚至想因为有这样讨厌的同事而跳槽，可是每个公司其实都有这样的人，不能遇见这种人就选择逃避，我们还是要自己想办法处理跟这些人之间的矛盾才是上策。

以下是我总结的职场人际关系法则：

1.和不喜欢的人可以在一起工作，但是在生活上就不要有交集了。首先必须要明白一点，如果公司有一个非常讨厌的人，工作能力还差，那么这个人的关系肯定不一般，说不定是老板的亲戚什么的。在工作中我们甚至可以拍拍他的马屁，因为只要是对自己工作有利的事情，咱们就可以去做，没什么大不了的。但是下班了我们就不要和他有交集了，因为上班的时候可能你还可以控制自己的情绪，但是下了班你可能会控制不住了。 2、老板自己相当好人，让你去做坏人，你要聪明一些，不可以真的去做坏人。当老板的，很多时候要在员工面前表现出一副和蔼可亲的形象，但是对于公司制度又不能不执行，这时候老板就会找一个人来充当“坏人”了，有可能就是你。如果你是一位人事经理，就经常会被老板委以这样的“重任”。这时你就应该想办法要把坏事往好里说了。3.别试图在公司里找到知心的朋友很多人到了新公司马上就想找到闺蜜或者兄弟，觉得这样才能马上融入公司，可殊不知，在职场里面没有所谓的闺蜜或者兄弟，背后打小报告的通常是这样的人，因为公司不是家庭，每个人来到公司都是寻求自己的利益的，所以也就没有所谓的闺蜜或者兄弟。4.背后不要议论公司里任何人这一点我想大家应该都很清楚的，在职场上祸从口出的例子屡见不鲜，如果你这样做了你的话一定会被传到对方耳朵里，那么你就树立了一个敌人，公司应该是你释放工作能量的地方，如果你把精力还得放在对付一个敌人身上，那必然会影响到你的工作。5.不要轻易主动找老板要求加薪现在很多职场媒体和心灵鸡汤的文章强调有话直说，体现自己的价值，觉得自己在公司的待遇不公平了就应该找老板谈加薪，那我先告诉你，我认识几个老板，无一例外都特别反感下属找他谈加薪，谈的结果就是老板从此以后每天想的就是把这个员工辞退掉，因为实事求是的说，没有哪个员工的工作是不可替代的，你首先要做的把工作做好，而且我可明确的告诉你，如果你的工作已经做的很好了，任务也超额完成了，老板也知道你的工作业绩了，但是还不给你涨工资的时候，你找他加薪他也不会给你加！